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| 名称 | 谁把孔雀变黑白?:企业与员工的创新之路 |
| 索引号 | F272.92/448 |
| 分类号 | F272.92 F272.92(人事管理) F272.9(企业行政管理) F272(企业计划与经营决策) F27(企业经济) F2(经济计划与管理) F(经济) |
| 作者 | 哈德利、施密特、韦斯、刘凯、 |
| 出版社 | 北京:中信出版社,2008 |
| ISBN | 978-7-5086-1272-0 |
| 页数 | 158页 |
| 价格 | CNY20.00 |
| 标签 | 企业管理、人事管理、管理、创新、谁把孔雀变黑白、职场策略、职场、经管·职场、管理学、管理咨询、 |
| 简介 | |
| 注解 | 本书借孔雀和企鹅的故事生动有趣地为以下两个问题提供了实际的对策: 员工如何突破企业既有的稳定规则和模式, 彰显自身独特的价值? 企业如何整合各有所长的员工, 打造创新型企业文化? |
书籍简介
《谁把孔雀变黑白:企业与员工的创新之路》讲述企鹅是一种心态、一种思维方式、一种企业文化。当孔雀来到企鹅王国。那些过去曾帮助企业获得成功的传统和规则,在创新的路上是否会成为羁绊?如何接纳、包容不同的人才,引领组织变革?色彩斑斓、聪明能干的孔雀佩里来到企鹅王国寻求发展,但没多久就遇上了麻烦。因为企鹅王国强调一致性,不愿突破固有的秩序和模式,这让佩里感到束手束脚,才华不得施展。孔雀佩里该如何应对?企鹅王国又该怎样转变?孔雀佩里在企鹅王国的遭遇引出了当今企业面临的现实问题:员工如何突破企业既有的稳定规则和模式,彰显自身独特的价值?企业如何整合各有所长的员工,打造创新型企业文化?这本小书借孔雀和企鹅的故事为这两个问题提供了实际的对策。



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