《项目人力资源管理》采用“案例导入—理论讲解—实践示例—知识链接—案例作业”的结构，系统阐述工作分析、人力资源规划、招聘甄选、培训开发、绩效管理、薪酬设计等相关理论；详细介绍组织、团队、沟通、激励、领导、决策、控制等基本原理；深入探讨项目人力资源管理的应用方法。
《项目人力资源管理》的显著特点是结合实际、注重实用、关注前沿、引导思考。结合实际—— 每章都选编3～6个相关案例（全书共49个应用案例）；注重实用—— 每章都摘选1～3个相关实践示例（全书共21个实践示例）；关注前沿—— 每章都链接1～3个相关前沿知识（全书共20个前沿知识）；引导思考—— 每章都在相关案例后提出思考问题，并在章末编配1个案例作业（全书共11个案例作业）。
《项目人力资源管理》为项目管理专业的基础性教材，深入浅出、言简意赅，适宜于项目管理、企业管理、工商管理、人力资源管理等专业的本科生、研究生研读，也适宜于从事项目管理的人员参考。