《伟大的商业文化》从企业文化的角度阐述了如何教育员工，如何激发员工的竞争力，如何增强领导层及其代表人物为企业负责的概念等。包括：所有权文化、追逐梦想、设计企业、不要轻易期待成功、公司的真正利益、现实考验等。