大拱桥--暨南大学学生门户 » 珠海校区图书馆 » 企业计划与经营决策(分类号：F272)(共1803本)
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经理团队：创新领导的管理模式0索取号：F272.91/219 作者：奥尔森、斯蒂美、张华德、邱仲潘、 出版社：北京：清华大学出版社，2005 |  |
招贤纳士自有道0索取号：F272.92/341 作者：伯杰、Berger、伯杰、黎志伟、王苏姗、 出版社：北京：清华大学出版社，2005.3 |
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人才时代：赢得人才的高回报：achieving a high return on talent0索取号：F272.92/335 作者：乔杜里、孙明华、 出版社：北京：北京大学出版社，2005 |  |
风险管理0索取号：F272.3/107 作者：顾孟迪、雷鹏、 出版社：北京：清华大学出版社，2005 |
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策略思维0索取号：F272.3/111 作者：杨德慧、 出版社：北京：北京大学出版社，2005 |  |
管理创新与领导艺术0索取号：F272.91/225 作者：刘峰、 出版社：北京：北京大学出版社，2006 |
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怎样管理员工培养人才0索取号：F272.92/347 作者：孙英陆、 出版社：北京：科学出版社，2006 |  |
企业战略理论与实践0索取号：F272.3-43/12 作者：张明玉、张文松、 出版社：北京：科学出版社，2005 |
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怎样激励员工 留住人才0索取号：F272.92/344 作者：张越宏、 出版社：北京：科学出版社，2006 |  |
人才测评实务0索取号：F272.92/354 作者：张志红、朱冽烈、 出版社：北京：机械工业出版社，2005 |
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战略, 超越不确定性0索取号：F272.3/109 作者：秦合舫、 出版社：北京：机械工业出版社，2005 |  |
说服的5大途径：如何影响决策人：the art of selling your message0索取号：F272.3/17 作者：米勒、威廉斯、林、陈加丰、叶凯、 出版社：北京：机械工业出版社，2005 |
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人力资源经理胜任素质模型0索取号：F272.92/353 作者：国际人力资源管理研究院、(IHRI)、编委会、 出版社：北京：机械工业出版社，2005 |  |
辞退员工管理0索取号：F272.92/351 作者：杨彪武、 出版社：北京：机械工业出版社，2005 |
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面试中的陷阱：job-winning strategies from headhunters, fortune 100 recruiters, and career counselors0索取号：F272.92/355 作者：利恩、彭一勃、 出版社：北京：机械工业出版社，2005 |  |
有效总经理：企业将帅术0索取号：F272.91/223 作者：陈定国、 出版社：北京：北京大学出版社，2006 |
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