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T公司创意设计人员关键绩效指标体系的建立 [硕士论文]

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索取号:F/M2014/494
作者:谢起梅 工业工程、吴三清、
出版社:广州 : 暨南大学, 2014

组织学习、组织创新氛围和创新绩效的关系研究 [硕士论文]

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索取号:F/M2014/176
作者:王婧 企业管理、吴三清、
出版社:广州 : 暨南大学, 2014

变革型领导、组织公平和创新绩效的关系研究 [硕士论文]

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索取号:F/M2014/186
作者:刘婧怡 企业管理、吴三清、
出版社:广州 : 暨南大学, 2014

基于战略地图的HY发电公司绩效考核指标体系构建 [硕士论文]

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索取号:F/M2013/590
作者:何遥 工业工程、吴三清、
出版社:广州 : 暨南大学, 2013

组织内部信任对员工创新行为的影响研究 [硕士论文]

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索取号:F/M2013/101
作者:乐恩凤 企业管理、吴三清、
出版社:广州 : 暨南大学, 2013

《案例》:BX公司基于平衡计分卡的绩效考核体系研究 [硕士论文]

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索取号:F/M2012/213
作者:卜玉清 工业工程与管理、吴三清、
出版社:广州 : 暨南大学, 2012

学习导向、绩效导向与员工创新能力的作用关系研究 [硕士论文]

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索取号:F/M2012/75
作者:汤慰 企业管理、吴三清、
出版社:广州 : 暨南大学, 2012

基于平衡记分卡的企业绩效指标体系的建立与应用 : 以A广告公司为例 [硕士论文]

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索取号:F/M2011/549
作者:康静静 工业工程、吴三清、
出版社:广州 : 暨南大学, 2011

知识型员工工作动机、角色认知、工作绩效的关系研究 [硕士论文]

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索取号:F/M2011/544
作者:陈基培 工业工程、吴三清、
出版社:广州 : 暨南大学, 2011

中国中小企业国际化经营的组织环境和路径选择

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索取号:管理学院/WSQ/1
作者:吴三清、
出版社:北京 : 经济科学出版社, 2005
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