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《案例》:GZ交易中心 : 货币薪酬体系的完善 [硕士论文] : The improving suggestions of Compensation System

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索取号:F/M2014/573
作者:赖睿华 工商管理硕士、杨从杰、
出版社:广州 : 暨南大学, 2014

A大学财务信息沟通管理诊断与改善研究 [硕士论文]

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索取号:F/M2014/577
作者:黄敏 工业工程、杨从杰、
出版社:广州 : 暨南大学, 2014

企业技术研发人员沟通能力及其与团队绩效关系研究 [硕士论文]

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索取号:F/M2014/390
作者:关若玉 工业工程、杨从杰、
出版社:广州 : 暨南大学, 2014

企业内跨文化团队信任结构及相关问题研究 [硕士论文]

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索取号:F/M2014/96
作者:张国林 企业管理、杨从杰、
出版社:广州 : 暨南大学, 2014

支持性人力资源实践对知识型员工创造力的影响研究 [硕士论文]

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索取号:F/M2014/221
作者:马彦 企业管理、杨从杰、
出版社:广州 : 暨南大学, 2014

服务型企业基层员工情感支持与建言行为的关系研究 [硕士论文]

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索取号:F/M2014/229
作者:刘冲 企业管理、杨从杰、
出版社:广州 : 暨南大学, 2014

基层管理者地头力内容结构及其与任务绩效的关系研究 [硕士论文]

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索取号:F/M2013/135
作者:谭美君 企业管理、杨从杰、
出版社:广州 : 暨南大学, 2013

Gd电信绩效考核结果应用动态分析 [硕士论文]

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索取号:TB/M2013/39
作者:张晗 工业工程、杨从杰、
出版社:广州 : 暨南大学, 2013

毕业生非货币报酬预期结构维度及相关问题研究 [硕士论文]

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索取号:F/M2013/565
作者:舒燕萍 企业管理、杨从杰、
出版社:广州 : 暨南大学, 2013

知识型员工反生产行为内容结构及其自我管理研究 [硕士论文]

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索取号:F/M2012/389
作者:王勖勉 企业管理、杨从杰、
出版社:广州 : 暨南大学, 2012

心理契约对家族企业泛家族员工关系绩效影响的实证分析 [硕士论文]

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索取号:F/M2012/254
作者:陈钰 企业管理、杨从杰、
出版社:广州 : 暨南大学, 2012

职业经理人工作对家庭的丰富的组织影响因素研究 [硕士论文]

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索取号:F/M2012/349
作者:柯珂 企业管理、杨从杰、
出版社:广州 : 暨南大学, 2012

企业跨部门文化冲突内容结构及相关问题研究 [硕士论文]

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索取号:F/M2012/354
作者:罗悦 企业管理、杨从杰、
出版社:广州 : 暨南大学, 2012

广州市SZ公司技术人员流失的原因与对策研究 [硕士论文]

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索取号:F/M2011/556
作者:孙敬 工业工程、杨从杰、
出版社:广州 : 暨南大学, 2011

中小企业新员工适应性绩效影响因素及其相关问题研究 [硕士论文]

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索取号:F/M2011/538
作者:王健宏 工业工程人力资源管理、杨从杰、
出版社:广州 : 暨南大学, 2011

营销部门文化要素及其与营销绩效关系的实证研究 [硕士论文]

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索取号:F/M2011/361
作者:宋滢涵 企业管理、杨从杰、
出版社:广州 : 暨南大学, 2011
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