大拱桥--暨南大学学生门户 » 图书馆 » 人才学(分类号：C96)(共300本)
分类依据：总论入此; 专论某种事业干部的著作入有关各类. 例:人 事(干部)制度理论入D035.2; 图书馆干部入G251.6; 学 工作者入G316. | |||
 |
冰鉴正解7.3索取号：C96-092/20092 作者：曾国藩、常峰瑞、 出版社：北京 : 中央编译出版社, 2008 |  |
人物志全译7.1索取号：C96/20094.2 作者：刘劭、马骏骐、朱建华、 出版社：贵阳 : 贵州人民出版社, 2009 |
 |
人才测评 : 方法与应用7索取号：C962/20081 作者：刘远我、 出版社：北京 : 电子工业出版社, 2007 |  |
冰鉴的智慧7索取号：C96/20071 作者：曾国藩、诸葛静一、 出版社：北京 : 中国长安出版社, 2005 |
 |
图解曾国藩《冰鉴》 : 曾国藩识人鉴人传世奇书6.7索取号：C96-64/20091 作者：曾国藩、清远、 出版社：北京 : 中央编译出版社, 2009 |  |
人选对了, 事就成了 : 这样做才能选出最优秀的人才0索取号：C961-49/20141 作者：风里、 出版社：北京 : 机械工业出版社, 2014 |
 |
高层次人才管理与职业倦怠感研究0索取号：C964.2/20147 作者：林銮珠、 出版社：北京 : 经济科学出版社, 2014 | |
优婚与天才 : 人才、教育及文化环境0索取号：C964.2-53/20141 作者：曾大兴、 出版社：广州 : 世界图书出版广东有限公司, 2013 |
|
高端技能型专门人才培养模式研究0索取号：C961/20141 作者：谢一风、熊惠平、 出版社：杭州 : 浙江大学出版社, 2014 | |
人物志译注0索取号：C96-092/20141 作者：鹿群、 出版社：上海 : 上海三联书店, 2014 |
|
女性高层次人才成长状况研究与政策推动0索取号：C964.2/20142 作者：陈至立、 出版社：北京 : 中国妇女出版社, 2013 | |
管理就是修己安人0索取号：C962/20144 作者：曾仕强、 出版社：北京 : 北京联合出版公司, 2014 |
|
曾国藩识人用人之道0索取号：C962/20145 作者：曾仕强、 出版社：北京 : 北京联合出版公司, 2014 | |
人才评价与开发 : 行政管理的基点 : foundation of public administration0索取号：C962/20141 作者：萧鸣政、 出版社：北京 : 北京大学出版社, 2014 |
|
基于实习、实践、实验的人才培养模式 : 探索与经验0索取号：C961-53/20141 作者：上海师范大学 法政学院、 出版社：上海 : 华东理工大学出版社, 2013 | |
创新型人才激励机制研究 : 基于心理契约的视角 : based on psychological contract perspective0索取号：C961/20134 作者：朱晓妹、 出版社：北京 : 中国经济出版社, 2013 |
最近添加的分类
粤公网安备 44030602003680号