大拱桥--暨南大学学生门户 » 图书馆 » 劳动经济(分类号：F24)(共1595本)
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雇佣关系与近代中国0索取号：F249.295/20121 作者：赵入坤、 出版社：合肥 : 安徽人民出版社, 2010 |  |
中国城镇地区性别工资差距研究0索取号：F249.24/20114 作者：葛玉好、 出版社：北京 : 中国经济出版社, 2011 |
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人力资源管理0索取号：F241/20125 作者：李成彦、 出版社：北京 : 北京大学出版社, 2011 |  |
人力资本存量贬损及应对策略研究0索取号：F241/201212 作者：张学英、 出版社：北京 : 人民出版社, 2010 |
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国际贸易对中国工资差距的影响研究0索取号：F249.24/20113 作者：冯晓华、 出版社：武汉 : 湖北人民出版社, 2011 |  |
人力资源管理咨询全方案0索取号：F241/201221 作者：胡蔚、 出版社：广州 : 广东经济出版社, 2008 |
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知识型人力资本胜任力研究0索取号：F241/201119 作者：李忠民、刘振华、 出版社：北京 : 科学出版社, 2011 |  |
人力资源管理 : 理论与方法0索取号：F241/201123 作者：马新建、孙虹、李春生、 出版社：上海 : 格致出版社 : 上海人民出版社, 2011 |
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中国建筑师执业制度的发展与趋势0索取号：F249.214/20121 作者：吕国昭、 出版社：北京 : 中国建筑工业出版社, 2011 |  |
劳动关系 : 社会和谐发展的风向标0索取号：F249.26/20112 作者：谭泓、 出版社：北京 : 人民出版社, 2011 |
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国际人力资源管理0索取号：F249.1/20051.2 作者：林新奇、中国人民大学 劳动人事学院、 出版社：上海 : 复旦大学出版社, 2011 |  |
人力资源管理0索取号：F241/201118 作者：樊建芳、 出版社：杭州 : 浙江大学出版社, 2011 |
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人力资源管理与开发研究0索取号：F241/201117 作者：赵曙明、 出版社：南京 : 南京大学出版社, 2011 |  |
超组织人力资源管理研究 : 机理、模式与应用0索取号：F240/20117 作者：李新建、孟繁强、王健友、 出版社：太原 : 山西人民出版社, 2011 |
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生态人力资源管理研究0索取号：F241/201121 作者：田书芹、王东强、 出版社：成都 : 电子科技大学出版社, 2011 |  |
劳动经济学 : 理论与政策 : theory and policy0索取号：F240/20114 作者：高传胜、高春亮、 出版社：武汉 : 武汉大学出版社, 2011 |
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