大拱桥--暨南大学学生门户 » 图书馆 » 企业计划与经营决策(分类号：F272)(共4836本)
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新PIMSの戦略原則 : 業績に結びつく戦略要素の解明0索取号：F272/J904 作者：Buzzell、 Robert Dow、 1933- DA00342638、Gale、 Bradley T. DA01797010、和田充夫、八七戦略研究会、 出版社：東京 : ダイヤモンド社, 1988.10 | |
システムと人間 : 70年代の幹部行動学0索取号：F272.92/J903 作者：鈴木成裕、 出版社：東京 : 日本能率協会, 1969.12 |
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幹部の条件 : 企業革新を実現する管理者の心得0索取号：F272.92/J902 作者：畠山芳雄、 出版社：東京 : 日本能率協会マネジメントセンター, 1993.8 | |
アフターショック : 「危機」を「好機」に変えるマネジメント0索取号：F272.92/J904 作者：Woodward、 Harry DA03936672、Buchholz、 Steve DA01256167、上野義道、 出版社：東京 : ダイヤモンド社, 1991.11 |
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「創造革新」の経営 : 創造的風土づくりへの提言!0索取号：F272.9/J902 作者：日本能率協会、 出版社：東京 : 日本能率協会, 1988.12 | |
重役をめざす幹部の必勝シート : 会社を動かす人財になる106のカンどころ0索取号：F272.91/J904 作者：笠巻勝利、 出版社：東京 : 日本能率協会, 1988.11 |
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DI=ドメイン·アイデンティティ : 本業を生かす新事業創造0索取号：F272/J905 作者：三菱総合研究所事業コンサルティング室、 出版社：東京 : ダイヤモンド社, 1989.10 | |
ベストを引き出せ : 部下の業績を最大化するリーダーシップ0索取号：F272.9/J903 作者：Daniels、 Aubrey C. DA08890014、梅津祐良、 出版社：東京 : ダイヤモンド社, 1995.9 |
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ヒューマン·アセスメントはどこまで進んだか : 人材発見·評価の技法 : 導入企業の活用事例0索取号：F272.9/J901 作者：マネジメント·サービス·センター、 出版社：東京 : ダイヤモンド社, 1989.8 | |
中間管理職の読む本 : あなたを強くする5つの目0索取号：F272.91/J903 作者：田中邦穂、 出版社：東京 : ダイヤモンドセールス編集企画 東京 : ダイヤモンド社 (発売), 1995.2 |
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「強い管理者」の出現 : 「VICTOR手法」でカベを破れ0索取号：F272.91/J902 作者：清水益文、 出版社：東京 : ダイヤモンド社, 1994.2 | |
社員教育のすすめ方0索取号：F272.92/J901 作者：産業能率短期大学、 出版社：東京 : 経林書房, 1960.1 |
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8+1绩效量化案例精选0索取号：F272.92/201146 作者：胡八一、 出版社：北京 : 北京大学出版社, 2006 |  |
8+1绩效量化技术0索取号：F272.92/201051 作者：胡八一、 出版社：北京 : 北京大学出版社, 2005 |
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三三制薪酬设计案例精选0索取号：F272.92/2009141 作者：胡八一、 出版社：北京 : 北京大学出版社, 2007 |  |
释放激情 : 世界级领导者的制胜之道 / 奥马尔·汗, 保罗·B·布朗著 : how the World's best global leaders produce winning results0索取号：F272.92/2009125 作者：汗、布朗、耿晓丹、 出版社：北京 : 中国人民大学出版社, 2009 |
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