大拱桥--暨南大学学生门户 » 图书馆 » 企业行政管理(分类号：F272.9)(共3462本)
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企业人力资本产权研究0索取号：F272.92/200611 作者：蓋骁敏、 出版社：北京 : 经济科学出版社, 2005 |  |
解放老板0索取号：F272.91/200617 作者：王金顺、夏洪、 出版社：北京 : 科学出版社, 2005 |
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提拔不是目的0索取号：F272.92/200616 作者：凯、 B.、张宝敏、张占军、 出版社：北京 : 中央编译出版社, 2005 |  |
薪酬管理0索取号：F272.92/200636 作者：冯宪、 出版社：杭州 : 浙江大学出版社, 2005 |
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猎头管理与运作0索取号：F272.92/200613 作者：上海厂长经理人才公司、 出版社：上海 : 学林出版社, 2005 |  |
企业集团组织设计0索取号：F272.9/200616 作者：任浩、 出版社：上海 : 学林出版社, 2005 |
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企业组织设计0索取号：F272.9/200613 作者：任浩、 出版社：上海 : 学林出版社, 2005 |  |
企业No.1要素 : 现代企业人力资本运作机制的系统构建0索取号：F272.92/200633 作者：宁凌、 出版社：北京 : 中国经济出版社, 2005 |
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如何提升员工忠诚度0索取号：F272.92/200648 作者：王浩、蒋兰英、 出版社：北京 : 北京大学出版社, 2005 |  |
人才时代 : 赢得人才的高回报 / (美) 苏比尔·乔杜里著 : achieving a high return on talent0索取号：F272.92/200628 作者：乔杜里、 S.、孙明华、 出版社：北京 : 北京大学出版社, 2005 |
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忠诚管理0索取号：F272.92/20067 作者：魏钧、 出版社：北京 : 北京大学出版社, 2005 |  |
企业领袖读本0索取号：F272.91/200611 作者：弗里斯、张延安 (企业管理)、王政 (经济)、任黎晨、 出版社：南京 : 江苏人民出版社, 2003 |
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CEO悖论 : CEO给继任者的备忘录 / (美) 托马斯·霍顿著0索取号：F272.91/20068 作者：霍顿、钟洁、 出版社：上海 : 上海人民出版社, 2005 |  |
跨势经理人0索取号：F272.91/20063 作者：施国忠、刘莉莉、 出版社：上海 : 上海人民出版社, 2005 |
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人力资源的重新设计 : 人力资源部门如何贡献可衡量价值0索取号：F272.92/200632 作者：米勒、 T.、党军、 出版社：上海 : 上海人民出版社, 2004 |  |
招聘与选才 : 美国军方才能评鉴法甄选指南 / 罗伯特・伍德, 提姆・潘恩著0索取号：F272.92/2005134.2 作者：伍德、 R.、佩恩、 T.、蓝美贞、姜佩秀、 出版社：汕头 : 汕头大学出版社, 2005 |
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