大拱桥--暨南大学学生门户 » 图书馆 » 企业行政管理(分类号：F272.9)(共3462本)
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人本管理0索取号：F272.92/201347.2 作者：赵继新、 出版社：北京 : 经济管理出版社, 2012 |  |
优势型经理人0索取号：F272.91/201335 作者：吴光琛、 出版社：北京 : 清华大学出版社, 2011 |
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企业人力资源管理与开发0索取号：F272.92/201346 作者：吕实、 出版社：北京 : 清华大学出版社 : 北京交通大学出版社, 2011 |  |
中层革命 : 打造企业高效能中层团队0索取号：F272.91/201326 作者：孙旭宏、 出版社：北京 : 经济科学出版社, 2013 |
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薪酬设计与绩效考核全案0索取号：F272.92/201345 作者：赵国军、 出版社：北京 : 化学工业出版社, 2013 |  |
人力资源管理实务操作与典型案例全书0索取号：F272.92/201344 作者：刘俊生、 出版社：北京 : 中国法制出版社, 2013 |
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企业组织惯性研究0索取号：F272.9/201321 作者：张江峰、 出版社：北京 : 光明日报出版社, 2012 |  |
人力资源管理操作实务与细节大全0索取号：F272.92/201343 作者：刘新苗、 出版社：北京 : 中国法制出版社, 2013 |
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员工入职、培训与薪酬管理实务操作与典型案例全书0索取号：F272.92/201337 作者：丁会仁、 出版社：北京 : 中国法制出版社, 2013 |  |
劳动合同法下的人力资源管理流程再造0索取号：F272.92/201175.3 作者：肖胜方、 出版社：北京 : 中国法制出版社, 2013 |
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超级中层商学院之跨部门协同无障碍 : 推倒部门墙的操作指南0索取号：F272.91/201325 作者：李国刚、王琦、郭雷华、 出版社：北京 : 北京大学出版社, 2012 |  |
三三制薪酬设计方案与典型应用0索取号：F272.92/2009141.2 作者：胡八一、 出版社：北京 : 北京大学出版社, 2012 |
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员工偏离行为管理 : 理论和实践0索取号：F272.92/201340 作者：张燕、陈维政、 出版社：北京 : 科学出版社, 2013 |  |
薪酬公平性对企业业绩影响研究0索取号：F272.92/201360 作者：覃予、 出版社：北京 : 经济科学出版社, 2012 |
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先把奶牛喂饱 : 激发工作热情的绝妙方法 : transform your organization's culture - and achieve revolutionary results0索取号：F272.92/201335 作者：艾什、 马克、王智红、李莉、 出版社：合肥 : 安徽人民出版社, 2013 |  |
股权激励机制0索取号：F272.92/201326 作者：天亮、 出版社：北京 : 中国金融出版社, 2011 |
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