大拱桥--暨南大学学生门户 » 图书馆 » 人事管理(分类号：F272.92)(共1875本)
分类依据：职工考核及升调等入此。 | |||
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管理就是沟通0索取号：F272.92/2005123 作者：兹韦费尔、 T. D.、杜晓伟、 出版社：北京 : 中信出版社, 2004 |  |
并购指南 : 人员整合0索取号：F272.92/2005135 作者：汉森、 P.、张弢、 出版社：北京 : 中信出版社, 2004 |
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以解决方案为导向的培训 / (英) 简·格林, (澳) 安东尼·M.格兰特著0索取号：F272.92/2005116 作者：格林、 J.、格兰特、 A. M.、史晓峰、 出版社：北京 : 经济管理出版社, 2004 |  |
如何更好地管理人0索取号：F272.92/2005105 作者：巴克 艾伦、徐海鸥、 出版社：北京 : 经济管理出版社, 2004 |
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薪酬管理0索取号：F272.92/200558 作者：蓋勇、马恿、 出版社：济南 : 山东人民出版社, 2004 |  |
MBO与企业股权激励实效 : 管理层收购 (MBO) 在企业治理结构中的激励作用0索取号：F272.92/2005161 作者：朱盘江、单宇红、 出版社：海口 : 南海出版公司, 2004 |
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人力资源实战管理模式0索取号：F272.92/200557 作者：伍勇军、 出版社：广州 : 广东经济出版社, 2004 |  |
人力资源总监工作手册0索取号：F272.92-62/20051 作者：邱庆剑、 出版社：广州 : 广东经济出版社, 2004 |
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如何进行人本管理0索取号：F272.92/20052 作者：锁红军、 出版社：北京 : 北京大学出版社, 2004 |  |
战略化人力资源方法 : 全新的人力资源管理战略方法0索取号：F272.92/200471 作者：阿姆斯特朗、 M.、张晓萍、何昌邑、 出版社：北京 : 华夏出版社, 2004 |
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企业经营者成长机制论 : 基于经营型人力资本的微观视角0索取号：F272.92/200478 作者：宋培林、 出版社：贵阳 : 贵州人民出版社, 2004 |  |
人力资源与企业文化战略0索取号：F272.92/200544 作者：白光、 出版社：北京 : 中国经济出版社, 2004 |
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ISO 10015国际培训标准读本0索取号：F272.92-65/20051 作者：于鉴夫、 出版社：北京 : 中国经济出版社, 2004 |  |
拼图 : 人与职位完美契合0索取号：F272.92/200565 作者：博尔特、 N.、汪洱、 出版社：北京 : 人民邮电出版社, 2004 |
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员工革命 : 塑造独当一面的专家型员工0索取号：F272.92/200542 作者：畠山芳雄、欧可信、 出版社：北京 : 东方出版社, 2004 |  |
员工激励 : 引爆员工潜力的32条策略0索取号：F272.92/200463 作者：哈默尔、 拉里、谢德高、 出版社：北京 : 九州出版社, 2004 |
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