大拱桥--暨南大学学生门户 » 图书馆 » 人事管理(分类号：F272.92)(共1875本)
分类依据：职工考核及升调等入此。 | |||
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劳动合同法下的人力资源管理流程再造0索取号：F272.92/201175.3 作者：肖胜方、 出版社：北京 : 中国法制出版社, 2013 |  |
三三制薪酬设计方案与典型应用0索取号：F272.92/2009141.2 作者：胡八一、 出版社：北京 : 北京大学出版社, 2012 |
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员工偏离行为管理 : 理论和实践0索取号：F272.92/201340 作者：张燕、陈维政、 出版社：北京 : 科学出版社, 2013 |  |
薪酬公平性对企业业绩影响研究0索取号：F272.92/201360 作者：覃予、 出版社：北京 : 经济科学出版社, 2012 |
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先把奶牛喂饱 : 激发工作热情的绝妙方法 : transform your organization's culture - and achieve revolutionary results0索取号：F272.92/201335 作者：艾什、 马克、王智红、李莉、 出版社：合肥 : 安徽人民出版社, 2013 |  |
股权激励机制0索取号：F272.92/201326 作者：天亮、 出版社：北京 : 中国金融出版社, 2011 |
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基于动态股权激励模型的企业薪酬管理制度创新研究0索取号：F272.923/20131 作者：郑玉刚、 出版社：北京 : 企业管理出版社, 2012 |  |
与企业共成长0索取号：F272.921/20138 作者：乔明翰、 出版社：北京 : 中华工商联合出版社, 2013 |
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企业兴旺我的责任0索取号：F272.921/201310 作者：朱洪浪、陈庆峰、 出版社：北京 : 中国言实出版社, 2013 |  |
企业价值导向的智力资本评估方法0索取号：F272.92/201342 作者：柏丹、 出版社：北京 : 科学出版社, 2013 |
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绩效量化考核指标辞典0索取号：F272.92-61/20131 作者：孙宗虎、 出版社：北京 : 化学工业出版社, 2012 |  |
雇佣关系感知对知识员工行为的影响机制研究 : 基于心理契约的理论视角0索取号：F272.92/201339 作者：白艳莉、 出版社：北京 : 法律出版社, 2012 |
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人力资源总监绩效管理笔记0索取号：F272.92/201332 作者：张明辉、 出版社：北京 : 化学工业出版社, 2013 |  |
绩效管理0索取号：F272.92/200953.2 作者：李文静、 出版社：大连 : 东北财经大学出版社, 2012 |
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知识转移激励管理0索取号：F272.92/201338 作者：陈耘、 出版社：武汉 : 武汉大学出版社, 2012 |  |
经理人绩效管理指南 : 快速有效解决员工绩效问题 / (美) 安妮·布鲁斯, 布兰达·汉佩尔, 艾丽卡·拉蒙特著 : how to spot problems early, take appropriate action, and bring out the best in everyone0索取号：F272.92/201333 作者：布鲁斯、汉佩尔、拉蒙特、陈秋萍、 出版社：北京 : 电子工业出版社, 2012 |
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