大拱桥--暨南大学学生门户 » 图书馆 » 人事管理(分类号:F272.92)(共1875本)
分类依据:职工考核及升调等入此。 | |||
![]() |
挑战500强面试官 : 名企应聘全攻略6.9索取号:F272.92/146 作者:蒋娇、 出版社:北京 : 群言出版社, 2006 | ![]() |
论浑人6.9索取号:F272.92/2008106 作者:萨顿、 R. I、闾佳、 出版社:北京 : 中国人民大学出版社, 2008 |
![]() |
如何移动富士山6.9索取号:F272.92/2006107 作者:庞德斯通、刘俊朝、 出版社:北京 : 中信出版社, 2006 | ![]() |
人力资源管理导论6.9索取号:F272.92/200667 作者:郑晓明、 出版社:北京 : 机械工业出版社, 2005 |
![]() |
五星级员工是这样诞生的!6.9索取号:F272.92/2005149 作者:凯利、 R. E.、周大伟、 出版社:北京 : 华夏出版社, 2005 | ![]() |
空杯心态 : 如何勇于放下不断超越6.8索取号:F272.92/200975 作者:吴甘霖、 出版社:北京 : 中国城市出版社, 2008 |
![]() |
人才驱动的组织6.8索取号:F272.92/200995 作者:切斯、托马斯、克雷格、雷秀云、雷玉侠、朱法庆、 出版社:上海 : 上海交通大学出版社, 2008 | ![]() |
人事第一 : 世界500强人力资源总监访谈6.8索取号:F272.92/200794 作者:唐秋勇、 出版社:北京 : 中国铁道出版社, 2006 |
![]() |
人力资源管理咨询实务6.7索取号:F272.92/59 作者:王璞 (咨询)、 出版社:北京 : 机械工业出版社, 2003 | ![]() |
这样面试最有效 : 有效面试的十大方法6.7索取号:F272.92/2009115 作者:胡八一、 出版社:北京 : 人民邮电出版社, 2009 |
![]() |
关键绩效指标 : KPI开发、实施和应用 / (美) 戴维·帕门特著 : developing, implementing, and using winning KPIs6.7索取号:F272.92/200898 作者:帕门特、王世权、杨斌、张倩、 出版社:北京 : 机械工业出版社, 2008 | ![]() |
你为谁工作ĐΜ6.7索取号:F272.92/200640 作者:刘波、吴起全、 出版社:北京 : 世界图书出版北京公司, 2005 |
![]() |
世界500强面试实录 : 世界500强通用选人标准与在华实践的真实记录6.7索取号:F272.92/2005150 作者:杨毅宏、 出版社:北京 : 机械工业出版社, 2005 | ![]() |
关键绩效指标 : KPI的开发、实施和应用 / (美) 戴维·帕门特著 : developing, implementing, and using winning KPIs6.6索取号:F272.92/200898..2 作者:帕门特、王世权、秦锐、张丹、 出版社:北京 : 机械工业出版社, 2012 |
![]() |
禅,直指人心的管理学6.6索取号:F272.92/200815 作者:吴甘霖、 出版社:北京 : 北京大学出版社, 2007 | ![]() |
绩效管理6.6索取号:F272.92/2006146 作者:付亚和、许玉林、宋洪峰、 出版社:上海 : 复旦大学出版社, 2003 |
最近添加的分类


















粤公网安备 44030602003680号