大拱桥--暨南大学学生门户 » 图书馆 » 人事管理(分类号:F272.92)(共1875本)

分类依据:职工考核及升调等入此。

人力资源管理与开发

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索取号:F272.92/2006179-2.2
作者:马新建、时巨涛、孙虹、
出版社:北京 : 北京师范大学出版社, 2008

如何评估培训效果 : 追踪六个关键因素的实用指南 / 杰克· J. 菲利普斯, 罗恩·德鲁·斯通著 : a practical guide to tracking the six key indicators

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索取号:F272.92/200851
作者:菲利普斯、斯通、张少林、李元明、李洁、
出版社:北京 : 北京大学出版社, 2007

职业规划和接班人管理 : 为了今天和明天的需要开发组织中的人才 : developing your organization's talent-for today and tomorrow

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索取号:F272.92/200852
作者:罗思韦尔、王志刚、高琳、
出版社:北京 : 北京大学出版社, 2008

人力资源规划实务

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索取号:F272.92/200850
作者:胡八一、
出版社:北京 : 北京大学出版社, 2008

用心才能做好 : 员工培训新理念

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索取号:F272.92/200892
作者:吴盈、
出版社:北京 : 中国纺织出版社, 2008

企业核心能力的人力资本整合机制研究

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索取号:F272.92/200911
作者:张生太、
出版社:北京 : 科学出版社, 2007

职业经理人面试实录

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索取号:F272.92/200891
作者:王甲有、
出版社:北京 : 人民邮电出版社, 2008

三分能力七分责任 : 优秀员工最需要的工作理念

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索取号:F272.92/200890
作者:龙小语、
出版社:北京 : 海潮出版社, 2008

薪酬与福利管理

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索取号:F272.92/20095
作者:李燕荣、
出版社:天津 : 天津大学出版社, 2008

管理員工

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索取号:F272.92/200866
作者:赫勒、 R.、蒋文捷、蔣文捷、
出版社:香港 : 萬里機構·萬里書店, 2001

怎樣授權

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索取号:F272.92/200865
作者:赫勒、 R.、卓越管理人系列翻译小组、
出版社:香港 : 萬里機構·萬里書店, 2002

基于心理契约的薪酬模式研究

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索取号:F272.92-05/20081
作者:朱晓妹 (女)、
出版社:北京 : 知识产权出版社, 2008

薪酬管理

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索取号:F272.92/200879
作者:姜晓萍、范逢春、
出版社:成都 : 四川大学出版社, 2007

职场关系

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索取号:F272.92/200882
作者:
出版社:北京 : 航空工业出版社, 2008

优秀是教出来的 : 培养优秀员工的36种方法

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索取号:F272.92/20099
作者:宋红超、
出版社:北京 : 机械工业出版社, 2008

秩序之美 : 职业化员工情操修炼

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索取号:F272.92/200894
作者:严正、
出版社:北京 : 机械工业出版社, 2008
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