大拱桥--暨南大学学生门户 » 图书馆 » 人事管理(分类号:F272.92)(共1875本)

分类依据:职工考核及升调等入此。

企业绩效评估

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索取号:F272.92/2005108
作者:尼利、 A.、李强、
出版社:北京 : 中信出版社, 2004

终极培训班手册 : 一流成功培训班的全方位指南

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索取号:F272.92/20055
作者:克拉特、 B.、何雪、
出版社:北京 : 企业管理出版社, 2004

人员管理 : 高级专业级

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索取号:F272.92/2005126
作者:北京英标人力资源网络技术开发有限公司、
出版社:北京 : 中国劳动社会保障出版社, 2004

如何管理核心员工

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索取号:F272.92/2005122
作者:李常仓、
出版社:北京 : 北京大学出版社, 2005

人力资源10S

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索取号:F272.92/200559
作者:瑞德、 J.、马理、
出版社:北京 : 科学普及出版社, 2004

人力资源e化

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索取号:F272.92/2005118
作者:胡宏峻、
出版社:上海 : 上海交通大学出版社, 2005

破解企业人力资源风险

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索取号:F272.92/2005106
作者:吕叔春、
出版社:北京 : 中国纺织出版社, 2005

情感管理 : 高效的用人之道

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索取号:F272.92/2005160
作者:赵翔安、
出版社:北京 : 纺织工业出版社, 2005

企业大学 : 为企业培养世界一流员工

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索取号:F272.92/2005151
作者:梅斯特、 J. C.、徐健、朱敬、
出版社:北京 : 人民邮电出版社, 2005

胡萝卜管理策略 : 企业如何吸引和挽留人才

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索取号:F272.92/2005132
作者:高斯蒂克、 A.、埃尔顿、 C.、于冬妮、
出版社:北京 : 机械工业出版社, 2005

绩效考核与管理案例

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索取号:F272.92/200594
作者:皇甫刚、
出版社:北京 : 电子工业出版社, 2005

做个创意员工

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索取号:F272.92/200552
作者:杨汉章、
出版社:北京 : 机械工业出版社, 2004

人力资源方程式 : 以员工为本创造利润

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索取号:F272.92/200553
作者:普费弗、 J.、黄长凌、
出版社:北京 : 清华大学出版社, 2004

企业培训故事精选

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索取号:F272.92-49/20051
作者:瓦克尔、 M.、西尔弗曼、北京世纪英闻翻译有限公司、
出版社:北京 : 电子工业出版社, 2004

唐僧招募 : 人才选聘的10大核心工具

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索取号:F272.92/200554
作者:范庆桦、
出版社:北京 : 人民邮电出版社, 2004

绩效与薪酬管理实务

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索取号:F272.92/2005109
作者:王雁飞、朱瑜、
出版社:北京 : 中国纺织出版社, 2005
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