大拱桥--暨南大学学生门户 » 图书馆 » 人事管理(分类号：F272.92)(共1875本)
分类依据：职工考核及升调等入此。 | |||
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360┨反馈方法与案例0索取号：F272.92/200593 作者：瓦尔德曼、 D. A.、阿特沃特、 L. E.、魏娟、 出版社：北京 : 人民邮电出版社, 2004 |  |
最佳工作场所 : 优秀的企业靠什么留住人才0索取号：F272.92/2005130 作者：朴在林、韩光谟、陈烨、 出版社：北京 : 人民邮电出版社, 2004 |
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员工绩效顾问 : 知识型岗位工作设计0索取号：F272.92/200555 作者：佩皮通、 J. S.、刘庆林、董华超、 出版社：北京 : 人民邮电出版社, 2004 |  |
驱动力 : 杰出企业如何激发员工的非凡绩效 : how the best employers deliver extraordinary performance0索取号：F272.92/200655 作者：贝纳特、 M.、贝尔、 A.、张义、 出版社：北京 : 电子工业出版社, 2005 |
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富有竞争力的薪酬设计0索取号：F272.92/20058 作者：胡宏峻、 出版社：上海 : 上海交通大学出版社, 2004 |  |
一封辞职信 : 成就组织和个人发展的第六项修炼0索取号：F272.92/200550 作者：王义昌、 出版社：北京 : 企业管理出版社, 2004 |
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人才流失也是财富 : 挖掘最后一桶金0索取号：F272.92/200540 作者：胡丽芳、 出版社：北京 : 中国经济出版社, 2004 |  |
培训经理 : 组织培训操作指南0索取号：F272.92/200545 作者：陈力、 出版社：北京 : 中华工商联合出版社, 2004 |
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周一早晨的领导课0索取号：F272.92/200551 作者：舒伯茨 彼得、乔木、 出版社：北京 : 京华出版社, 2004 |  |
转型 : 与企业战略匹配的人力资源管理 : Aligning human resources and business strategy / (美) 琳达·霍尔比契著0索取号：F272.92/20056 作者：霍尔比契、 L.、燕清联合组织、 出版社：北京 : 中国财政经济出版社, 2004 |
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比尔・盖茨 : 优秀员工的10大准则 : 世界首富比尔・盖茨送给职场人士的最好礼物 : Ten principles for outstanding employees0索取号：F272.92/20054 作者：吕国荣、 出版社：北京 : 机械工业出版社, 2004 |  |
留驻核心员工 : 24种赢得人才战的策略 / (美) 利·布拉纳姆著0索取号：F272.92/20057 作者：布拉纳姆 L.、胡江波、连先、孙征、 出版社：北京 : 中国劳动社会保障出版社, 2004 |
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企业人力资源诊断与治理0索取号：F272.92/200517 作者：高立法、马志芳、 出版社：北京 : 中国时代经济出版社, 2004 |  |
人员管理的创新实践0索取号：F272.92/200515 作者：董志强、 出版社：北京 : 中国经济出版社, 2004 |
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企业激励制度0索取号：F272.92/200522 作者：支晓强、蒋顺才、 出版社：北京 : 中国人民大学出版社, 2004 |  |
企业间人才争夺 : 理论与实践0索取号：F272.92/200516 作者：王端旭、 出版社：北京 : 北京大学出版社, 2004 |
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