大拱桥--暨南大学学生门户 » 图书馆 » 人事管理(分类号：F272.92)(共1875本)
分类依据：职工考核及升调等入此。 | |||
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如何进行员工激励0索取号：F272.92/200531 作者：王小艳、 出版社：北京 : 北京大学出版社, 2004 |  |
世界500强用人标准0索取号：F272.92/200520 作者：凯恩斯、 出版社：北京 : 原子能出版社, 2004 |
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你就是公司顾问. 如何设计薪酬福利系统0索取号：F272.92/200536 作者：冉斌、金燕、 出版社：深圳 : 海天出版社, 2004 |  |
如何建立人力资源3P系统0索取号：F272.92/200534 作者：冉斌、 出版社：深圳 : 海天出版社, 2003 |
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你就是公司顾问 : 经理用制度说话0索取号：F272.92/200529 作者：冉斌、唐晓斌、 出版社：深圳 : 海天出版社, 2003 |  |
绩效管理与薪酬福利实用表格0索取号：F272.92/200547 作者：美国寿险管理协会、时勘、 出版社：北京 : 机械工业出版社, 2004 |
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企业教头 : 如何在组织中开发顶级人才 / (美) 詹姆斯·亨特, 约瑟夫·维恩特劳伯著0索取号：F272.92/200549 作者：亨特、 J. M.、温特劳布、 J. R.、景超、 出版社：北京 : 中央编译出版社, 2004 |  |
世界500强坚决不用的13种人 / (美) 詹姆斯·希尔曼著0索取号：F272.92/200588 作者：希尔曼、 J. T.、谷金、 出版社：长春 : 吉林文史出版社, 2004 |
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寻找更出色的人 : 比尔·蓋茨谈优秀员工的十大特征0索取号：F272.92/200590 作者：江天远、 出版社：长春 : 吉林文史出版社, 2004 |  |
ESOP对企业全员激励作用 : 员工持股计划 (ESOP) 实现企业完善的股权激励0索取号：F272.92/200596 作者：王强、黄河愿、 出版社：海口 : 南海出版公司, 2004 |
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人员管理必须遵循的七条原则0索取号：F272.92/2005162 作者：弗思、 D.、陆晓星、郭骅、 出版社：沈阳 : 万卷出版公司, 2005 |  |
企业管理户外体验式培训全案0索取号：F272.92/2005107 作者：刘永中、金才兵、众行管理资讯研发中心、 出版社：海口 : 南海出版社, 2004 |
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员工聘用与管理0索取号：F272.92/20053 作者：厄温、 I.、熊金才、 出版社：汕头 : 汕头大学出版社, 2004 |  |
管人的技巧0索取号：F272.92/2005120 作者：王孝明、 出版社：北京 : 经济管理出版社, 2004 |
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满意牛 : 造就满意员工提升企业利润0索取号：F272.92/200589 作者：海登、 R.、凯特利特、 B.、高嘉勇、聂婷、 出版社：北京 : 人民邮电出版社, 2004 |  |
什么样的人能干 什么样的人不能干0索取号：F272.92/200592 作者：安田佳生、李伟、 出版社：北京 : 东方出版社, 2004 |
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