大拱桥--暨南大学学生门户 » 图书馆 » 人事管理(分类号：F272.92)(共1875本)
分类依据：职工考核及升调等入此。 | |||
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人力资源的重新设计 : 人力资源部门如何贡献可衡量价值0索取号：F272.92/200632 作者：米勒、 T.、党军、 出版社：上海 : 上海人民出版社, 2004 |  |
招聘与选才 : 美国军方才能评鉴法甄选指南 / 罗伯特・伍德, 提姆・潘恩著0索取号：F272.92/2005134.2 作者：伍德、 R.、佩恩、 T.、蓝美贞、姜佩秀、 出版社：汕头 : 汕头大学出版社, 2005 |
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职位说明书与绩效考核范本0索取号：F272.92/2005136 作者：北京银通国泰管理咨询公司、 出版社：北京 : 中国商业出版社, 2003 |  |
人事总监0索取号：F272.92/200621 作者：程爱学、徐文峰、 出版社：北京 : 北京大学出版社, 2005 |
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来吧, 革自己的命 : 员工如何自我革新与提高0索取号：F272.92/200620 作者：金钟哲、乐恒、 出版社：北京 : 北京大学出版社, 2005 |  |
人力资本投资风险0索取号：F272.92/200668 作者：王爱华、 出版社：北京 : 经济管理出版社, 2005 |
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制造忠诚与执行 : 用蝴蝶效应煽动你的员工0索取号：F272.92/200676 作者：戈曼、 C. K.、李颖、 出版社：长沙 : 湖南科学技术出版社, 2005 |  |
人员测评0索取号：F272.92/200630 作者：顾海根、 出版社：合肥 : 中国科学技术大学出版社, 2005 |
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高层经理激励0索取号：F272.92/2005181 作者：李春琦、 出版社：上海 : 上海财经大学出版社, 2003.7 |  |
“员工执行力”训练0索取号：F272.92/200619 作者：张锡民、 出版社：北京 : 北京大学出版社, 2005 |
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企业人力资源管理0索取号：F272.92/200618 作者：郭洪林、 出版社：北京 : 清华大学出版社, 2005 |  |
互动潜能开发0索取号：F272.92/2005198 作者：胡铨、李克宇、 出版社：广州 : 广东经济出版社, 2005 |
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绩效突破 : 实现持续绩效改善的核心方法0索取号：F272.92/2005184 作者：邱立强、龙毕文、乐载兵、 出版社：广州 : 广东经济出版社, 2005 |  |
教头革命 / (美) 戴夫・洛根, 约翰・金著0索取号：F272.92/2005172 作者：洛根、 D.、金、 J.、赵宏涛、张春明、 出版社：北京 : 中央编译出版社, 2004 |
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员工管理必备全书0索取号：F272.92/2005179 作者：东方智、 出版社：北京 : 当代世界出版社, 2005 |  |
智力资本管理 : 创造组织新财富0索取号：F272.92/2005173 作者：徐笑君、 出版社：北京 : 华夏出版社, 2004 |
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